¿Cómo conseguir el máximo desempeño? ¿Es el desempeño algo «independiente» de las personas? Puedes acceder al artículo completo desde aquí.
Hablando de competencias y personalidad
¿Dónde está la diferencia? ¿Qué aporta cada uno de estos conceptos a la evaluación? En este artículo intentamos diferenciar «competencias» de «personalidad», y de identificar qué aspectos son críticos a …
Evaluación vs. Valoración integral: una visión global para maximizar la eficacia.
¿Cómo conseguimos una evaluación más eficaz? Buscando no sólo el qué, sino el PARA QUÉ y sus CÓMOS. En este artículo nos preguntamos sobre la utilidad de la evaluación y …
Construcción de conductas de generación de valor
Hablemos sobre la piedra angular que sostiene todo el edificio de la obtención de resultados en cualquier compañía o institución: las conductas. En este artículo intentamos identificar las conductas de …
Evento: Hacia una nueva mirada sobre la evaluación de personas
Os invitamos a participar en nuestra mesa redonda-presentación el jueves, 30 de noviembre. NINGEN KAYSHA y MULTIPLICITY celebrarán, el próximo 30 de noviembre, en colaboración con la Facultad de Psicología …
A SPACE FOR SHARING
Welcome to the Ningen Kaysha blog,a space created to share experiences, ideas, cases, hypotheses, conceived to present useful information and to encourage reflection and debate. «Sharing» always involves several and different people. The idea …
UN ESPACIO PARA COMPARTIR
Bienvenidos al blog de Ningen Kaysha, un espacio creado para compartir experiencias, ideas, casos, hipótesis, orientada a presentar información útil y a fomentar la reflexión y el debate. “Compartir” siempre …